□鄭旗
  使命擔當,是領導幹部建功立業的動力源泉,是領導幹部的立身之本、行為之基。一個領導幹部若是沒有使命擔當,將一事無成。
  使命擔當,是一種精神狀態;是一種抱負和情懷;是鍥而不捨、馳而不息的能力和本領;是“坐而言之,起而可設,張而可施行”的境界和成效。任其職,盡其責;在其位,謀其政。作為領導幹部,勇於擔當、善於擔當是使命所在、為政之要,只有具備了使命擔當,才能不負人民所托。
  增強使命擔當,就要突出“勤奮敬業、盡職盡責,敢於擔當,善於擔當”的幹部選用標準,堅持經濟社會發展主戰場選拔使用幹部制度,結合中央巡視組反饋意見的整改落實,進一步完善幹部憑業績自動生成機制,進一步建立健全有利於調動幹部積極性創造性、有利於推進“三大主體”工作、有利於開放創新雙驅動戰略實施、有利於治庸治懶的幹部激勵約束機制,形成“重實幹、敢擔當、求實效”的工作導向。
  增強使命擔當,就要切實加強學習,註重對黨的理論、國家政策、現代經濟、科技文化、國內外先進城市發展經驗和動態的學習研究,從中把握方向、掌握規律,提高運用國際化視野、現代化思維謀劃工作的水平,提高領導和駕馭現代經濟發展的能力,提高依法行政、依靠群眾的能力。
  增強使命擔當,就要戒浮躁、淺薄、懈怠,以專家式的研究、國際一流的標準謀劃、推進工作,凡是對全局、對群眾、對長遠有利的事,都要以敢於擔當、敢涉險灘、敢啃硬骨頭的精神,堅持不懈加以推進。
  知之非艱,行之維艱。
  只有切實增強鄭州幹部的使命擔當,做好每一件該做的事,才能形成“一級支持一級工作,一級對一級負責,責任、有序、高效”的領導體制和運行機制,才能持續全市上下“風正、氣順、心齊、勁足”的良好氛圍。
  只有切實增強鄭州幹部的使命擔當,才能解決“怎麼建設、靠誰服務、怎麼服務”的問題。從而以實際行動樹立起政治堅定、服務群眾的形象;真抓實幹、樂於奉獻的形象;求真務實、科學發展的形象;敢於擔當、銳意進取的形象;艱苦奮鬥、勤儉節約的形象;為人正派、廉潔奉公的形象。
  只有切實增強鄭州幹部的使命擔當,才能搶抓機遇,克難攻堅。能擔多大的責任與使命,就能取得多大的成功。“責重山嶽,能者方可當之”。有了“勤奮敬業、盡職盡責,敢於擔當,善於擔當”的勇氣和魄力,就能高站位、高標準,不畏艱難,善做善成。
  難得的機遇不容我們錯失,使命擔當不容我們鬆懈。各級領導幹部要以更加奮發有為的精神狀態和扎實過硬的作風,不斷奪取經濟社會發展新勝利,為實現中原崛起、河南振興、富民強省作出省會城市應有的貢獻。
  (原標題:切實增強鄭州幹部的使命擔當 ——六論學習貫徹市委全會精神加快實施開放創新雙驅動戰略)
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