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　　□鄭旗
　　使命擔當，是領導幹部建功立業的動力源泉，是領導幹部的立身之本、行為之基。一個領導幹部若是沒有使命擔當，將一事無成。
　　使命擔當，是一種精神狀態；是一種抱負和情懷；是鍥而不捨、馳而不息的能力和本領；是“坐而言之，起而可設，張而可施行”的境界和成效。任其職，盡其責；在其位，謀其政。作為領導幹部，勇於擔當、善於擔當是使命所在、為政之要，只有具備了使命擔當，才能不負人民所托。
　　增強使命擔當，就要突出“勤奮敬業、盡職盡責，敢於擔當，善於擔當”的幹部選用標準，堅持經濟社會發展主戰場選拔使用幹部制度，結合中央巡視組反饋意見的整改落實，進一步完善幹部憑業績自動生成機制，進一步建立健全有利於調動幹部積極性創造性、有利於推進“三大主體”工作、有利於開放創新雙驅動戰略實施、有利於治庸治懶的幹部激勵約束機制，形成“重實幹、敢擔當、求實效”的工作導向。
　　增強使命擔當，就要切實加強學習，註重對黨的理論、國家政策、現代經濟、科技文化、國內外先進城市發展經驗和動態的學習研究，從中把握方向、掌握規律，提高運用國際化視野、現代化思維謀劃工作的水平，提高領導和駕馭現代經濟發展的能力，提高依法行政、依靠群眾的能力。
　　增強使命擔當，就要戒浮躁、淺薄、懈怠，以專家式的研究、國際一流的標準謀劃、推進工作，凡是對全局、對群眾、對長遠有利的事，都要以敢於擔當、敢涉險灘、敢啃硬骨頭的精神，堅持不懈加以推進。
　　知之非艱，行之維艱。
　　只有切實增強鄭州幹部的使命擔當，做好每一件該做的事，才能形成“一級支持一級工作，一級對一級負責，責任、有序、高效”的領導體制和運行機制，才能持續全市上下“風正、氣順、心齊、勁足”的良好氛圍。
　　只有切實增強鄭州幹部的使命擔當，才能解決“怎麼建設、靠誰服務、怎麼服務”的問題。從而以實際行動樹立起政治堅定、服務群眾的形象；真抓實幹、樂於奉獻的形象；求真務實、科學發展的形象；敢於擔當、銳意進取的形象；艱苦奮鬥、勤儉節約的形象；為人正派、廉潔奉公的形象。
　　只有切實增強鄭州幹部的使命擔當，才能搶抓機遇，克難攻堅。能擔多大的責任與使命，就能取得多大的成功。“責重山嶽，能者方可當之”。有了“勤奮敬業、盡職盡責，敢於擔當，善於擔當”的勇氣和魄力，就能高站位、高標準，不畏艱難，善做善成。
　　難得的機遇不容我們錯失，使命擔當不容我們鬆懈。各級領導幹部要以更加奮發有為的精神狀態和扎實過硬的作風，不斷奪取經濟社會發展新勝利，為實現中原崛起、河南振興、富民強省作出省會城市應有的貢獻。
　　（原標題：切實增強鄭州幹部的使命擔當 ——六論學習貫徹市委全會精神加快實施開放創新雙驅動戰略）